从一则招聘广告来给职位报个价

先看个招聘广告

招聘职位描述：
1、负责 工程项目的招投标概预算、工程结算及造价编审 。 收集并掌握各地区有关报价政策，报价定额及信息价，有效把握报价准确度。  
2、 对项目投标报价进行梳理、核对，编制工程造价预测成本，负责工程的决算及资料的整理和归档 。
3、 配合项目经理完成项目结算及施工中的洽商变更 。负责工程项目 目标成本、设计变更和竣工结算等工作 。  
任职要求：
1 、大专以上学历，工程 造价 类相关专业，两年以上 预算员 工作经验。
2 、熟悉展馆工程施工工艺流程 、 工程材料的检验 及市场价格，精通预算定额及其他各种计价方式， 精通工程 工程量计算及定额装饰报价，了解各种装饰装修材料，熟悉工程成本分析与控制，工程变更、竣工结算 ，能独立完成预算。
3 、具有良好的团队合作精神，很强的 CAD 施工图纸审核能力。具有良好的职业素养，工作积极踏实，认真负责，能承受较大的工作压力。
4 、精通 OFFICE 办公软件 和 AutoCAD 绘图软件 ，熟练使用 广联达预算 软件。 能适应短期出差。 能够尊重领导，团结同事，遵守公司各项规章制度。
5 、 持预算员 / 造价工程师证书 。有大型展台、展厅、博物馆、科技馆等施工管理工作经验者优先。  *  熟悉工程管理程序和政策， 懂工程 材料、 工艺流程、结构施工 、验收标准者 优先。 简历请 注明薪 资 要求。
我们将为您提供：  
1 、优于市场同等岗位并具有竞争力的薪资水平；
2 、广阔的个人发展空间；
3 、完善的保障计划，优厚的福利待遇；
4 、良好的办公环境及高素质的合作团队，人性化的企业管理理念。

先看职位描述，3条内容贯穿了从招投标阶段---合同签订阶段---项目成本管理阶段----结算阶段的四个过程，对照九级台阶，一眼就可以看出没到7级水平是达不到上述要求的。
再看任职要求，“熟悉展馆工程”， “有大型展台、展厅、博物馆、科技馆等施工管理工作经验者优先”。展馆工程造价有什么特点在这里介绍一下：

1、 材料的不存在性：展馆工程5%的材料是地球上找不到的，为什么找不到，因为是从设计师脑子里想象出来的，造价要做什么？造价要做的是无中生有的把没有的材料变成现实有价格的材料，大家对照一下，这一工作是造价台级第九级，参与方案决策的水平。

2、 工艺的不可实现性：在这里先给大家出个题目10m长40*50的方钢氟碳喷涂，两头固定，求报价。有人说了50元/m的成本，报100元/m吧，审计的说了，你们要实现50%的毛利润也太黑了吧，大家鸡一嘴鸭一嘴的争论半天，到底应该所多少钱咱们先放一边，在此做的物理试验，一根10米长钢丝，两头固定谁能把钢丝拉直，换成方钢设计方案就是这样画的，下面没支撑，上面没吊点，花多少钱能实现此工艺。设计人员提笔出画，造价人员出口成价，让项目经理天天给擦屁股什么时候到头。

3、 图纸的不完整性：展厅这种项目多是方案报价，也就是造价人员报价时手中只有一张CAD的平面图，剩下就是几十张效果图，而且往往是10个设计人员一晚上做的方案，第二天要求造价人员把报价呈现到老板桌上，2000万的项目，方案大的调整会经历20次以上，也就是2000万的项目报价可能要计算20回的工程量，现在人应聘张口就是会算量，会用个软件就叫嚣一个月打败师傅，不服气找几张照片自己算算，看看是人算量还是量涮人。这种项目一般是4-6个月设计时间，没有好的心态和过硬的专业功底，一个项目下来精神上能先让人崩溃。

造价人员到这种岗位必须会四种技能：
1、 对图纸的深入理解能力：对着一平面图，拿着照片脑子里必须能展现出清晰的立面图和节点图，学算量的人真应该先学此项技能，我认为比学软件算量含金量高，达到这种水平，不仔细算过几百套图纸那是天才。

2、 对工艺和材料的掌握能力：有人说询价容易，展厅、高档会所这类工程30-50%的材料是我这种工作年限的人没听说、没见过的，设计师为了标新立异敢把火星上的材料拿来使用，如何在2小时时间内把没有听说的材料，从技术参数到工艺做法再到安装、维护、保养、价格等等一系列问题掌握，关系到报价的合理性和及时性。

3、 对方案和措施的预见能力：许多设计师犯的错误不单是让耗子如何给猫挂铃铛，而是不知不觉地否定牛顿的三大定律，如在一个没有能源的环境中，让一台电机转动。造价人员既要钻进设计人员的脑子里理解他们所想的方案，又要跳出三界外修正他们所犯的低级错误。

4、 对成本的精确掌握能力：虽然说展厅这种工程风险系数至少要考虑20%，但在市场竞争中，关键时刻需要放弃或部分放弃风险费用，在这么多不明确、不知道、不理解的问题中，做出降低风险系数的决策，只有靠造价人员对成本的掌控能力，才是取胜的法宝。掌控了成本，就掌控了公司的核心，同时也掌控了自己的命运。造价人员时刻有这样的机会和平台，为什么不去把握住呢。

以上4条，哪条价值应该都在5000元以上，这个职位要价2万/月应该不算高薪。